駄目社長の特長

１、基本的に社内にいる

　　駄目です！未来がないです！！

 

２、友達は同業のみ

　　人としての幅が狭い証拠！

 

３、友達は同年代のみ

　　これも同じ、人間力がない！魅力がない！！

 

４、閉鎖系（お金や情報やネットワークを抱え込む）

　　流さなければ組織は大きくなりません！

 

５、すべて自分でしようとする

　　典型的な器用貧乏の失敗パターン！

 

６、悪い意味で仕事熱心（外の世界に目を向けない）

　　仕事バカ、視野が狭くてつまんない人になるよ！

 

７、誤ったワークライフバランスの推進（公私分離）

　　これは人それぞれかな、結果が出せてればいいんじゃない？

 

８、お客さんは敵、あるいは言いくるめるべき人と考える

　　そんな社長まだいるの？

 

９、お客さんを追いかける（そして嫌われる）

　　空気を読めｗ

 

１０、考える人（考えすぎる人）

　　　行動できない典型例！

 

１１、神経質な人、几帳面な人

　　　男としていらいらする、女子にちっちゃいっていわれるぞ！

 

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できる社長の特長！

 

１、基本、社外にいるように

　　社長は外で金と大枠を抑える。

　　後は末端がやったほうがうまくいくし、結果人が育つ！

 

２、同業の友達より、他業界他業種の友人知人

　　幅を広げる為には必須！

 

３、幅広い年代の人と付き合う

　　こちらも人間力がある証拠！むしろ年上と一緒の方が楽！

　　同年代は一緒にいてもつまらない。

 

４、開放系（お金や情報やネットワークを外の世界に還流し続ける）

　　流せばやがて大きな流れが自分に帰ってくる。

　　人は何かをされればより大きな価値で返したくなる！

 

５、自分で仕事を抱え込まない。積極的な丸投げ

　　加えて、責任は自分が持つって事が大事！

 

６、良い意味で遊び好き（外の世界に目を向ける）

　　仕事も遊びもできてこそ魅力的な大人である！

 

７、正しいワークライフバランス（公私一体）

　　一概には言えないが、社長であればそうなるよね。

 

８、お客さんは仲間、友達、内輪の人

　　ビジネスの基本はＷＩＮ×ＷＩＮ

　　永続的な関係作りが強い会社を作る！

　

９、お客さんに追われる（好かれる）

　　客が客を呼んでくる。ファン作りができてる証拠。

 

１０、動く人

　　　これ重要！まず動く、そして結果に対して改善、で、また動く事！！

 

１１、適当な人

　　　よい意味で適当でなければならない。

　　　人間あそび（多少の緩み）がなければ疲れます。