「優秀」な自分が認められない本当の理由

半沢直樹じゃないけど、

人事が全て、上司が全て、結局組織ってそんな曖昧なもんです。

自分の頑張りだけで評価はしてもらえません。

「評価」はしていても、「給与」や「昇進」とは結びつかない。

それは、会社の財務状態、組織のバランス、

上司といえども只の人なので、自分より優秀であったり、

自分に反発的な人間、正論をいう人間を嫌う傾向にあります。

只、評価するのはその上司。

これでは、客を向くより上を向いちゃいますよね。

日本の中途半端な成果主義も、優秀な人を殺してしまいます。

http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20131015/369165/